医疗行业人力资源主任（总监）
2-4万济南市本科>10年
职位描述
（一）岗位职责1、人力资源体系搭建与优化(1) 全面负责公司人力资源体系的搭建与完善，依据公司发展战略，制定适配的人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块，确保人力资源管理的系统性与前瞻性。(2) 针对当前业务需求与未来拓展，设计灵活且具吸引力的人才发展机制，为公司吸引并留住核心人才提供制度保障
2.绩效管理(1) 建立科学合理的绩效考核体系，结合公司业务目标与岗位职责，制定量...
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