培训专员

1、协助经理制订公司年度培训计划（含培训预算），并分解到月度执行；

2、负责公司内训师、课程的台账管理及月度各工厂培训数据的总结分析；

3、协助跟进各层次人才梯队培养计划的工作；

4、跟进各序列技能等级评估认定，对各工厂提交的技能认定数据审核，归档。

5、负责领导安排的其他事项。

二、任职要求：

1、文笔好，善于总结与分析；

2、3年以上培训专职岗位工作经历，有制造业培训工作经验者优先；

3、熟练使用办公软件和培训学习平台；

4、沟通能力，逻辑思维、学习能力强，具有强烈的责任心和敬业精神。

5、具备良好的办公软件操作能力。（EXCEL、PPT）