人事招聘专员

1、通过现有的招聘渠道，执行人员招聘计划，满足公司的人才需求；

2、进行招聘岗位的简历搜索、初步筛选、电话邀约、初试及offer跟进等工作；

3、支持校园招聘项目的开展，包括但不仅限于校园联络、活动执行、校园招聘面试、录用等，确保各项活动准备妥当、顺利开展；

4、通过数据可视化的方式，定期提供招聘数据分析报告，总结并分析招聘工作，提出有效的解决方案；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、1年以上网络招聘、人力资源或相关领域工作经验，熟悉网络招聘渠道、招聘平台、简历格式等；

3、熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和渠道拓展能力；

4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，良好的抗压能力和自我驱动能力；

5、熟练掌握常用招聘工具和平台，如前程无忧等网站，了解国家相关政策法规；

6、试用期4000，试用期三个月，转正后5100元，优秀者可提前转正、

人事专员——人事主管——人事经理

7、注意：接受短期出差者再投递。