人事主管

- 协调员工入职、离职、转正等日常人事事务，确保人事档案完整准确；

- 组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；

- 配合上级完成薪酬福利、绩效考核等相关工作，推动企业文化建设。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；

- 熟悉人力资源各模块工作内容，有相关经验者优先；

- 为人正直、责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力；

- 拥有良好的职业素养和职业道德，能适应快节奏工作环境。