招聘经理

2、根据现有编制及业务发展需求，编制公司年度招聘计划，监督月度目标分解情况，对招聘结果达成负责

3、搭建招聘体系，制定人才画像，提高招聘精准度

4、跟踪和收集同行业人才动态,定向搜索和沟通跟进

5、开发维护招聘渠道，合理控制招聘费用

6、建立企业人才库，设置人才选拔机制，进行人才储备

7、招聘分析与总结，完善招聘工作

8、招聘团队日常管理

9、完成上级...