人力资源主管

1. 负责协助制定、实施公司的员工管理制度和政策；

2. 根据招聘计划开展招聘及分析；

3.员工试用期管理、跟踪、汇报等；

4. 与其他部门的领导沟通协调，确保各项工作的

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源或相关专业，

2、具备5年以上制造业人事或招聘相关工作经验

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有良好的职业道德

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。