医院运送主管/经理

2、调查各区域的工作要求，组织策划本部门的工作，制订周密的工作计划和流程

3、制定培训计划，负责安排对新进部属员工的业务培训，加强对部属员工教育、指导，提高员工素质，并详细记录培训计划及执行状况

4、抽查部属员工的出勤状况、仪容仪表、礼貌用语、工作态度、工作情况和服务质量，跟踪工作进度，落实完成情况及整改结果

5、负责部属员工的绩...