Outlet店铺主管-北京燕莎奥特莱斯

-与店铺经理合作，了解店铺业务运营情况，配合店经理完成日常店务工作、行政职责并提出改善建议；

-分析店铺经理为销售员工设立的目标并核实其完成情况；

-了解店铺及销售人员KPI，并协助团队达成目标；

-通过与各部门协调活动，实现销售目标；

-向员工提供有建设性的反馈和指导，帮助其提高销售额；

-监督销售的CRM实施情况，定期检查每位销售的顾客记录本，协助其做好客户维护；

-定期为员工提供产品、销售技巧、客户关系管理、视觉陈列及职业态度等方面的培训；

-依照公司政策和程序，妥善处理客诉；

-协助销售完成客户服务及销售工作，积极与顾客交流，增强服务意识；

-监督其他后勤团队，如收银、裁缝、库管等工作流程符合公司规定；

-向店铺经理积极提供改善陈列、库存、人员管理等方面的建议，帮助店铺呈现最佳形象。

人员要求：

-高中毕业及以上；

-至少4年零售经验，包括至少2年扎实稳定的店面管理工作经验；

-极主动、有责任心、有判断力及以顾客为导向；

-强的自我激励和出色的员工管理能力；

-强的沟通能力；

-有一定计算机操作技能。

您知悉并认可，若未被录用，您的简历可能会被保存于我司人才库中【二】年，以作为其他合适岗位候选。如您不同意，请在发送简历时注明。