员工关系主管

2、负责公司纸质和电子档案管理

3、负责更新维护EHR信息系统，编制各类人力资源统计报表

4、识别日常人事运营管理过程中出现的风险及流程缺失，不断优化交付SOP，提出优化方案并监督执行效果.

5、员工关系维护，劳动纠纷处理

6、人事制度规范制定并执行落地

7、通过对员工问题的归纳总结，制定标准化解答方案，快速响应员工需求

8、领导...