人事专员

3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源;

4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;

5、组织实施绩效考核，统计考核结果;

6、办理员工社保、入离职等人事手续;

7、负责人力资源相关文件和档案的管理;8。公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

10、领导交办的临时工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，2年以上工作经验；

2、有人力资源基础知识。

3、具有良好的职业操守、有较强的沟通和协调能力，工作细致、责任心强、有较强的亲和力和敏锐的观察力。

4、熟练使用Word、Excel等办公软件。工作时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：30