人力资源管理专员
面议杭州市本科>10年
岗位职责
1、从事人力资源薪酬绩效管理、干部管理等某一板块工作任务
2、参与绩效考核方案制定、指标梳理、权重判断参与薪酬体系优化，优化人工成本，完善分配
3、支持人力资源中心其它相关工作
任职要求
1、人力资源管理相关专业，限中共党员
2、2023应届生有数学建模、数据分析等竞赛实习经历优先有校内外获奖经历、学生干部经历优先
3、对人力资源管理专业知识有基本认知
4、具备较强的文字表达能力，熟练运用办公软件或宣传设计软件
5、认同公司的文化和理念，遵守公司的规章制度为人勤恳、努力、好学，具有较强的表达沟通能力，有责任心
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅