必胜客26届人力资源实习生

- 需求沟通：结合餐厅在系统提报数据定期与支持的餐厅经理沟通招募需求，与HR共同制定招募计划- 渠道拓展：维护和拓展招募渠道，包括但不限于boss直聘、当地线上/下渠道，确保招募渠道有效运用企业微信资源搭建和经营公司私域流量，提升转化率- 面试邀约：通过电话/企业微信等方式主动联系候选人，按用工标准完成初筛和餐厅复试邀约- 系统维护：按时在公司系统中及线下台账维护候选人相关信息，确保招募过程数据显...