高级培训专员

1、根据集团培训体系，贯彻落实培训要求

2、根据业务部门的需求，开发、收集培训课程;协助业务部门设置的有效性

3、对培训效果进行评估，提出改善建议，不断提高培训质量和效果

4、负责培训效果的整理，并向领导及相关部门汇报培训成果及情况

5、建立公司级培训讲师团队，保证培训课程有效开展

6、建立健全员工培训档案

7、领导交办的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历，持人力资源相关证书;人力资源相关专业优先

2、5年以上大型企业制造培训工作经验，或3年企业咨询公司培训经验

3、有班组长、技术员培训经验

4、熟悉培训领域国家相关法规

5、具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能熟练的操作各种办公软件

6、具备开发课程及独立授课能力

7、自驱力强，有良好的抗压能力和创新能力