人力招聘专员

- 管理并维护候选人数据库，对候选人进行初步筛选和评估，安排面试流程；

- 协调各部门的需求，确保及时高效地完成招聘任务；

- 对接各用工单位，了解用工需求，提供专业的人力资源支持；

- 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率和质量。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、市场营销等相关专业优先；

- 1年以上蓝领招聘相关工作经验，熟悉蓝领市场招聘特点；

- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够适应多任务处理的工作环境；

- 熟练掌握各种招聘渠道及工具，有成功的招聘案例者优先；

- 能够独立思考，具备较强的解决问题的能力；

- 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，注重细节。