人力资源专员

4-5K

中山市专科3-5年

岗位职责

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程；

2、编制人力资源招聘计划，负责公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求；

3、负责实施公司招聘（员工招聘面试与筛选的组织与实施）和员工入职、转正、调动、离职等异动手续以及建立、维护人事档案等工作的综合管理；

4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作；

5、建立和完善公司内部良好的劳资关系；

6、监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理，提供后勤保障；

7、公司集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织；

8、完成领导交办的其他工作。

1、大专以上学历；

2、4年以上人事工作经验，2年以上招聘培训相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动法律法规政策法规及流程；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

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