学习与人才发展主任 (MJ002283)

岗位职责:培训管理工作优化与落实：负责培训管理工作，包括年度培训规划、培训管理制度优化、运营流程与细则的优化和落地，确保培训工作高效、规范运行。领导力发展与课程开发：负责萃取中高层领导力的核心能力要素，开发制式化领导力课程，确保课程体系化、标准化，贴合岗位能力模型与业务战略需求。人才发展策略规划与项目设计落地：负责基于公司战略的人才发展策略及体系构建、关键岗位的能力画像解码、主导关键人才及梯队人才...