人事招聘主管

- 根据公司战略和需求，制定招聘计划和策略，并组织、协调公司内部各部门以及外部合作伙伴，完成公司招聘目标；

- 负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘流程的合法性、合规性和透明度；

- 负责公司招聘结果的评估和反馈，对招聘效果进行分析和总结，并提出优化建议；

- 负责公司招聘信息的保密和对外宣传，维护公司形象和利益；

- 完成公司其他由人力资源部门设定的其他招聘任务。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；

- 5年以上招聘工作经验，具有大型企业招聘经验者优先；

- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道开发能力；

- 熟悉公司法、劳动法等相关法规，具有良好的法律意识和合规意识；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部合作伙伴保持良好的沟通合作关系；