培训经理（赋能经销商）

1、负责制定并执行经销商赋能计划，提升经销商团队的专业能力和服务水平。

2、设计并开发针对不同层级经销商员工的培训课程及材料，确保课程内容实用且易于理解。

3、定期组织线上线下培训活动，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等内容。

4、收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案以满足市场和业务发展的需要。

5、协同销售、市场等部门，为经销商提供全面支持，促进业务增长。

6、跟踪行业动态与竞争对手情况，及时调整培训策略以保持竞争优势。

【任职要求】

1、大专及以上学历，五年以上工作经验，具有家具成品定制方面经验优先考虑。

2、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作推动项目进展。

3、熟悉培训教育理论与方法，有丰富的企业内训或外部培训机构工作经验者优先。

4、出色的学习能力与创新能力，善于从复杂信息中提炼关键点，并转化为易于传授的知识。

5、良好的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并提出改进建议。

6、具有较强的责任心和自我驱动能力。

注：每个月出差15天及以上。