人力资源主管
7-9千江门市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与组织架构优化，支持业务发展需求；
- 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常人事管理工作；
- 制定并执行人力资源相关政策制度，提升员工满意度与团队凝聚力；
- 协助管理层进行人才梯队建设与关键岗位人才储备。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 3年以上人力资源工作经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能独立完成人力资源各模块工作。
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