人力资源部实习生（招聘方向）
面议杭州市本科>10年
岗位职责
1、参与国内外HR岗位社会招聘项目，简历开源，意向沟通，面试协调等，跟进招聘全流程；
2、充分利用各种渠道资源，协助公司雇主品牌进行宣传和推广；
3、可获得招聘全流程培训及公司各类培训学习机会，接触中高端人选；
任职要求
1、本科或研究生在读，英语、人力资源、心理学专业的优先；
2、对招聘有浓厚兴趣，热爱沟通，有自驱力和责任心；
3、每周至少全勤4天，可实习3个月以上者优先；
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