绩效薪酬专员

2、制作公司每月的工资报表，确保工资的按时发放。

3、个税代扣代缴：负责企业个税的代扣代缴，熟悉税法，并能指导员工完成年度汇算清缴。

4、人力成本月度分析：负责人力成本的月度分析，编制薪酬报表，并进行财务对账，审计等工作。

5、车间定额工时的计算。

6、薪酬管理制度制定：协助制定和完善公司的薪酬管理制度，汇总统计各部门员工的考勤，休假、加班情况。

7、要求有生产企业工作经验，一年以上。

工资待遇：4000-5000元。