工程管理岗 (职位编号：01)

1.参与编制施工进度计划，并现场监督、协调施工进度计划的执行情况；

2.参与编写施工方案，提出有关技术、工期、质量、安全、材料、成本、环保、冬雨季施工、应急预案等控制措施；

3.参与进场材料、设备的检查、检测、验收，记录质量问题、对不合格品提出处理意见，及根据现场进度情况优化调整到货计划；

4.协助做好施工技术交底、安全交底工作，并做好交底记录；

5.配合甲方管理要求，监督管理项目现场施工技术、进度、质量、安全、环保、防疫等工作，对现场施工中出现的问题及时解决、处理、沟通与协调；

6.参与隐蔽工程验收、重要工序或部位的验收，及工程项目的调试、预验收、竣工验收、移交工作；

7.编写施工日记、对工程资料的收集整理、签署等；

8.协助办理现场工程变更、签证单、联系单，核对、确认现场工程量及项目结算；

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：本科以上，毕业如期取得就业报到证、毕业证、学位证；

2.专业要求：土木工程、工程管理、环境工程、工程造价、给排水科学与工程、建筑学等相关专业；

3.未与其他单位建立劳动关系。

薪酬福利：

凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下

1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖；

2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等；

3.免费食宿;

4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金;

5.休假：员工依法享受年休假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费;

6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡；

7.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检;

8.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力;

9.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。