人事专员

-负责公司日常人事工作的开展与协调，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等工作；

-协助组织公司内部活动、外联及宣传等相关工作；

-执行员工关系管理，处理员工咨询、投诉及纠纷解决；

-完成领导交办的其他临时性工作任务。

1、学历/专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类等相关专业；

2、资历要求：1年及以上人事相关工作经验或优秀应届毕业生；

3、知识和能力要求：

1）人力资源管理等相关专业知识；

2）熟悉国家及地方劳动法规政策；

3）具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；

4）工作细心、考虑周全，责任心强、抗压能力较强；

5）熟练使用办公软件，数据敏感性较强；