人事行政主管

2.管理办公室各个部门，协助业务部门完成业绩。

3.精通人事六大板块，最少是三个板块。

4.管理经验3年以上，工作经验5年以上。协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；

5. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。

6. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。

7. 分析数据、关注市场发展...