人资行政经理

人资行政部经理一、岗位职责（一）拟订公司年度人资行政目标任务计划、组织机构和人员编制预算方案、各项人资行政工作改善或提升方案、薪酬绩效方案、岗位说明书、制定部门工作计划；（二）做好人才招聘，贯彻公司用人制度与标准，开拓招聘渠道，建立、维护内外部人才资源信息库，持续引进高质量、高绩效的优秀人才，满足公司人才需求，塑造雇主品牌形象；（三）做好员工入职、专业技能、管理知识、综合素质、企业文化和管理制度等...