培训专员-制造业

工作内容1、干部管理培训：依公司战略搭建干部培训体系，含领导力课程。每年策划执行多个重点培训项目，做好需求调研、课程与师资安排，用工具评估效果，保障培训满意度。

2、组织建设培训：公司变革时设计针对性课程，负责新员工入职组织建设培训，每季度组织团队建设活动提升凝聚力。