人事招聘专员

- 管理和维护招聘流程，确保招聘工作的高效进行。

- 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划。

- 对候选人进行背景调查，确保候选人符合公司要求。

【任职要求】

- 有人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能有效地与各部门进行沟通。

- 具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力。

- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。

- 年龄18-35岁。