人事主管（澄迈县）

婚况要求：不限婚况

1、熟悉人力资源模块（包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系处理），协助经理制定和完善人力资源管理制度；

2、依据公司的经营目标及经营计划，协助经理完善设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位职责和工作标准，密切与各部门之间的联系，加强部门之间的协调和配合；

3、负责管理组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，培训，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4、定期对员工进行满意度的调查，做好员工关系管理；

5、负责协助每月薪资报表、人力资源报表的制定及上报；

6、负责员工社保、公积金报表的制定及缴纳申请上报工作；

7、负责员工考勤报表的制定及上报；

8、每月统计退休人员明细；

9、完成上级领导临时交办的其它工作。有二级以上人力资源管理师职称优先。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。