市场总监

1. 市场战略与品牌管理

制定市场战略：

根据企业战略目标，制定年度/长期市场规划，明确市场定位、目标客户群和竞争策略。

分析行业趋势、竞争对手动态及市场需求，调整市场策略。

品牌建设：

负责企业品牌形象塑造，包括品牌定位、视觉识别（VI）、品牌传播等。

管理品牌声誉，应对公关危机（如舆情监控、危机公关）。

2. 市场推广与营销活动

数字化营销：

制定并执行线上营销策略（SEO/SEM、社交媒体、内容营销、EDM等）。

管理企业官网、社交媒体账号，提升品牌曝光和线索转化。

线下营销：

策划行业展会、技术研讨会、客户交流会等活动，提升行业影响力。

管理广告投放（如行业杂志、户外广告、电视/广播等）。

渠道营销：

支持经销商、代理商的市场推广活动，提供营销工具（如宣传册、案例集）。

3. 产品营销与GTM（Go-To-Market）

产品上市策略：

与产品部门协作，制定新产品上市（GTM）计划，包括定价、渠道、推广策略。

制作产品营销资料（如白皮书、案例研究、演示视频）。

销售赋能：

为销售团队提供市场支持（如竞争对手分析、销售话术、客户案例）。

组织销售培训，确保销售团队理解产品价值主张。

4. 客户洞察与市场研究

市场调研：

通过定量&定性研究（如客户访谈、问卷、行业报告）挖掘市场需求。

分析客户画像、购买行为，优化营销策略。

竞争分析：

监控竞争对手动态（如产品、定价、营销策略），制定应对方案。

5. 营销团队管理与预算控制

团队管理：

领导市场团队（如品牌、数字营销、内容、活动等职能），设定KPI并优化绩效。

培养团队能力，提升市场执行力。

预算管理：

制定年度市场预算，合理分配资源（如广告、活动、工具采购）。

监控ROI（投资回报率），优化营销支出效率。

6. 跨部门协作

与销售部门协作：

确保市场活动与销售目标对齐，提供高质量的销售线索

与产品&研发部门协作：

反馈市场需求，影响产品规划。

与供应链/生产部门协作：

确保营销活动与产能、库存匹配（如促销期间的备货计划）

【任职要求】

1、大专及以上，30-45岁。

2、三年及以上制造业企业市场营销经验。

底薪加提成，根据销售业绩提成。