培训专员

- 根据公司业务发展需要，调研并分析培训需求，制定相应的培训方案和课程内容。

- 与各部门紧密合作，了解业务流程和员工技能需求，确保培训内容贴近实际工作需求。

- 管理和维护培训资源，包括教材、课件、讲师团队等，并对培训效果进行跟踪评估。

- 定期收集反馈，不断优化改进培训项目，提升员工满意度和工作效率。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作完成培训项目。

- 熟悉成人教育理论和方法，有较强的学习能力，能快速掌握新知识并应用于实践中。

- 优秀的组织策划能力，能够独立设计并实施完整的培训课程。

- 对新技术敏感，愿意尝试使用新型教学工具或平台提高培训效率。

- 大专学历及以上，专业不限，有人力资源管理、教育学背景者优先考虑。虽然不限工作经验，但有相关领域实习或工作经验者更佳。