酒店人事行政经理/总监

工作内容：

1、依照法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行行政人事方面的管理工作2、新员工招聘，人才的发掘和管理3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库4、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）5、管理员工保险6、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录7、推行公司各类规章制度的实施8、员工沟通和工会关系职位要求：