招聘专员

1.在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。

2.根据店内的人力规划及招聘目标，招聘合适的人才，满足公司的业务需求。

3.参与建立员工人才队伍，在店内根据既定的培训计划实施相关培训工作，帮助员工不断提升。

岗位要求：

1.本科及以上学历，2年以上相关模块工作经验，有大型外资企业相关工作经验者优先。

2.了解国家相关法律法规，具备良好的人力资源理念；

3.良好的沟通协调学习能力，能承受压力，有良好的团队合作精神；

工作时间及福利待遇：周末双休，入职即缴纳五险一金，依法享受年假等国家规定假期，试用期薪资福利不打折。

薪资结构：固定薪资（岗位所示）+季度奖金+13薪