人事行政文员

2、员工关系:负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理,确保流程规范、高效，及时更新员工信息档案，保证人事数据的准确性和完整性;

3、员工培训:根据实际需求，制定培训计划，对新员工进行入职企业文化和公司管理制度培训;搭建公司与员工沟通的桥梁，定期收集员工意见和建议，并及时反馈给管理层；关注员工工作状态和心理情绪，在员工遇到困难时提供必要的支持和...