人事行政经理/主管

一、工作职责◆全面负责公司人力资源、行政、总务的监督与统筹管理；◆参照人力资源战略规划，建立人力资源管理体系[机构设置、招聘政策、薪酬结构、绩效体系、培训体系]；◆依照组织机构定岗定编以及人才招聘政策，结合部门需求申请，负责各类人才的招聘、腮选与录用；◆依照薪酬调控政策，负责编制年、季、月度劳力平衡计划和劳资统计分析报告，确保劳力支配平衡；（含月度工资表编制、核算等相关工作）◆协助常务副总健全企业...