HR Specialist-C&B

1. 全日制本科学历，人力资源或相关专业。

2. 至少3年人力资源薪酬模块工作经验。

3. 优秀的英语书面和口语。

4. 熟悉当地劳动法律法规。

5. 熟悉常用办公软件及系统，如Excel, 铂金，workday等。

主要职责：

1. 根据法律及公司要求，负责薪资发放流程，确保相关任务的准确性与时效***付，特别是薪资计算与发放/社保福利/商业保险/个人所得税等。

2. 协调/优化中国各业务单元的薪资与薪酬相关流程。

3. 在上级的指导下编制薪酬预算并进行预测。

4. 检查并分析月度考勤数据及薪资相关数据，维护人力资源系统以确保数据准确及时交付。

5. 负责相关人力资源报告/审计工作，包括内部与外部审计。

6. 根据需要管理外派人员的税务和福利。

7. 上级安排的相关工作。