hrbpm/人力资源经理

二、岗位职责1. 直营业务支撑：门店经营队伍的组织战斗力建设◦ 深入直营门店业务场景（如门店运营、客流转化、团队管理等），诊断门店队伍的人才缺口与能力短板，制定针对性的招聘、培养、激励及保留方案，提升门店团队稳定性与业绩产出力；◦ 推动直营体系的人才梯队建设（如店长储备、店员晋升），确保门店经营人才供给与业务扩张匹配；◦ 联动业务部门优化直营团队组织架构，提升人效，解决门店日常人力管理问题（如排班...