高级培训专员
面议东莞市本科不限经验
岗位职责
1、根据公司战略及培训规划，协助培训经理制定培训发展计划（重点门店领域）；
2、协助培训经理共同完成门店人才培养工作，能深度挖掘业务部门培训需求及痛点，制定完善的人才培养方案，并组织开展落地人才培养项目；
3、高质量、高效率推动人才发展研修院培训项目实施推广。
任职要求
1、掌握培训管理理论基础，具备培训项目管理从业经验；
2、具备良好的的教材开发技能，具备一定的课程授课技能；
3、具备一定的人才培养经验和技能，
4、具备较强的沟通影响、组织协调及文案写作能力；
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