招聘专员

- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估，并协调候选人与部门经理之间的沟通；

- 维护和拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、专业招聘网站和猎头服务等；

- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系；

- 管理招聘流程中的文档记录，确保招聘过程的透明度和合规性；

- 定期分析招聘数据，提出改进措施，提高招聘效率和质量。

【任职要求】

- 拥有本科学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少1年以上的招聘经验，熟悉招聘流程及技巧；

- 具备良好的人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队沟通；

- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；

- 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；

- 对招聘市场有敏锐的洞察力，善于开拓新的招聘渠道；

- 工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识。