HRBP 政委
1.5-2万西安市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、配合业务负责人（采购/营销）调研行业趋势、竞争格局及内部资源，参与制定 3-5 年业务战略规划，输出战略目标拆解、资源匹配建议，确保战略方向贴合业务实际；
2、基于业务战略需求，牵头做团队能力盘点、人才缺口分析，制定人才梯队建设规划（如核心人才保留、关键岗位储备、能力提升方向），避免 “业务走在前面，人员跟不上” 的问题；
3、协助业务负责人向团队传递战略意图，组织跨部门沟通，协调研发、...
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