人事主管

- 主导招聘流程，包括但不限于发布职位广告、筛选简历、安排面试以及录用通知发放等，以吸引并选拔合适人才。- 制定并执行员工培训与发展计划，提升团队整体能力和职业素养。- 参与制定公司薪酬福利体系，确保内部公平性和外部竞争力，同时控制成本。- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感和满意度。【任职要求】- 拥有至少2年以上人力资源相关领域的工作经验，专科及以上学历优先考虑。- 熟练...