ERP实施顾问

1. 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2. 确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3. 分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，实施人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；

岗位要求：

1、1-2年工作经验，计算机、工商管理、会计专业优先；

2、熟悉ERP、MES、OA等软件优先；

3、要求有用友产品ERP实施工作经验；能够独立做一个项目；

4、较强的沟通能力和演讲能力，表达清晰，有条理；

5、较强的适应能力与心理承受能力；

6、能够带团队、教新人。