人事行政主管

2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。

3. 制定和传达公司各项规章制度，确保制度的有效实施。

4. 前期需统筹人事行政类事务性工作的开展和具体落实，人事板块需要对招聘、培训及员工关系有交深入的经历经验。

5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

6.做好季度、年度人事行政各项数据分析；任职...