人事行政专员

1、负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料；

2、按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作；

3、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度；

4、负责公司员工入职、离职、福利、考核、调岗、培训等人事工作；

5、负责公司日常考勤统计；负责社保公积金的管理；负责工商等事项操作。

6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采买、维护、登记等；

7、负责公司企业文化、组织员工活动；

8、负责维护公司的日常档案管理等相关管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、人力资源管理、行政管理或工商管理专业优先；

3、

24、25年应届毕业生或具备1-2年人事行政相关工作经验（有大型企业或外贸行业工作经验者优先）；

4、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；

5、有较强的沟通协调能力与执行力，团队意识强，思维灵活，有亲和力和抗压能力，可以主动融入业务部门；

6、能熟练使用办公软件。