HRBP（厦门）
7千-1.4万厦门市本科不限经验
职位描述
1、根据业务部门年度目标，制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置
2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点并进行优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息
3、协助业务部门绩效管理工作，参与业务部门绩效面谈及改进项目
4、与业务部门及时有效沟通，维护和改善员工关系
5、负责企业文化的传递和团队文化建设
6、参与人才资源政策与方案落地支持
7、完成领导交办的其他...
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