人事行政专员（双休）

2.管理员工社保，入职、离职、转岗及调动流程，确保流程顺畅；

3.负责员工劳动合同的签订与续签，以及员工档案的建立和维护；

4.负责员工工资表的制作。考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理；

5.其他领导交办的事件任职要求：

1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系和工作中的复杂问题；

2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规；

3.具有较强的责任心和职业道德，能够承受工作压力；

4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和协作；

5.具有较强的组织能力和计划能力，能够高效完成工作任务。缴纳社保，周末双休，每月最后一周单休 工作时间早上8:30-12:00 14:00-18:00（夏时令）13:30-17:30（冬时令）