人力行政专员

2、负责办公岗员工考勤管理及协助财务做员工工资核算；

3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作；

4、员工培训的组织、执行及跟踪工作；

5、负责其他行政后勤工作。

6、完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专，一年以上人力相关工作经验优先；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块；

3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟练掌握办公软件；...