人事专员

3. 制定相关培训计划,负责员工薪酬方案的制定，实施和修订,同时负责劳动合同的签定与管理工作。

4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息。

5. 配合领导完成相关的工作内容招聘要求1. 大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；

2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。

3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。

4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；

5、熟练操作office办公软件。说明：试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向。优秀的应届生亦可考虑。上班时间8:30-12：00 14：00-18：00 月休六天（轮休）薪资：实习期3200+提成，转正后3500+提成