人力主管（金融贷后）

2.参与制定和实施人力资源相关政策，包括但不限于绩效考核、员工关系管理。

3.协助进行员工的日常管理和组织建设，提升团队的凝聚力和工作效率。

4.参与企业文化的建设和推广，提升公司的品牌形象。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。

2.对人力资源管理流程有清晰的理解，能够独立解决相关问题。

3.具...