驻厂文员

1、负责协同驻厂为员工办理入离职手续；

2、负责严格执行考勤管理制度，精准记录员工考勤信息，确保考勤数据的真实性、准确性和完整性；

3、依据考勤数据、员工薪酬标准及相关福利政策，完成员工的薪资核算工作，保障员工薪资按时足额发放。67

4、搭建公司与用工企业之间、员工与用工企业之间以及员工与人力资源公司之间的有效沟通桥梁，及时传递信息，协调解决各方在合作过程中出现的问题。67

5、负责员工个人档案、考勤记录、薪资核算凭证等相关资料的收集、整理、归档和保管工作，确保资料的安全性和可查性。

6、执行公司招聘工作。

7、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、1-2 年行政、人事文员或后勤管理相关工作经验；

2、熟悉员工考勤流程、基础薪资核算逻辑；

3、熟练使用 Excel、Word 等 Office 软件，能独立制作考勤报表、薪资表，确保数据准确；

5、善于对接多方（公司、用工企业、员工），能清晰传递信息、耐心解答疑问，高效解决简单矛盾纠纷。