HRSSC经理-宁波

岗位职责：

1. 熟悉了解所服务的业务和团队，能够有效和业务部门沟通和协作；

2. 管理和提升HRSSC团队的交付，不断提升服务质量和水平；

3. 持续推进和改善运营体系，参与HRSSC发展规划，参与SSC项目，确保项目的实施和落地；

4. 协助设计、整合各区域SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程和操作规范；定期优化和调整流程，并监督流程正常运转，确保交付合规性，并提升效率和满意度；

5. 参与HR数字化建设，确保方案的实施和落地；

6. 数据的洞察，提供数据的分析和建议；

7. 为业务、BP、和COE提供服务支持；

8. 处理和协调非常规事件；

9. 供应商的管理。

任职资格：

1. 本科以上学历，5年以上HR SSC相关管理工作经验；

2. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程；

3. 熟悉劳动法律法规在企业中的运用；

4. 使用过人力资源相关系统，熟悉运用相关办公软件；

5. 有较强的沟通及协调能力，有强烈的责任心和执行能力；

6. 有快速的学习能力，乐于接受挑战，能在不确定性的环境下工作；

7. 基本的英语阅读和口语表达能力。